7月4日上午，我院2003届毕业生毕业典礼在第二教学楼大厅隆重举行，694名毕业生与母校依依惜别，走上了新的工作岗位。笔者从毕业典礼上获悉，我院一次性就业率为88%，居全省同类院校前列，其中土木工程、电气技术和实用英语三个专业就业形势最好，就业率均高达100%。另外12%的毕业生，并不是学生没有找到工作单位，而是毕业生不愿签署就业文书，实际就业率在98%以上。
2003年是我国高校连续扩招后出现的第一个就业高峰期，加上“非典”因素，对高校毕业生就业造成了很大的冲击。我院缘何在这轮巨大的冲击波面前波澜不惊？业内人士分析认为，台州民营企业发达，高等技术应用性人才在台州大有市场，我院毕业生走俏，反映了台州本地企业对本地人才的吸纳能力越来越强。去年春节前，我院组织了一场供需见面会，台州158家用人单位就向该院提出了1230个岗位需求。临海市政工程、台州九鼎集团、广东东莞等一大批企业至今还围着学院要人，可是已经找不到毕业生了。天台石梁酒业等单位未雨绸缪，开始提前预定该院2004年毕业生。
我院创办四年来，依托台州民营经济发达的优势，通过校企联姻，走教育与产业、教育与社会一体化的办学路子，着力培养服务于企业一线的高等技术应用性人才。在台州，家电、机械、电子、缝纫机、摩托车等制造业发达，这些行业的龙头企业星星、飞跃、钱江等大集团，有的为学院提供发展基金，有的派出专家担任学院专业指导委员会、就业指导委员会成员，与学院建立了长期合作关系。我院根据台州企业对人才的实际需求设置专业，目前该院开设的机电一体化、土木工程、制药技术等11个专业均为面向台州最急需的职业岗位。为培养适合企业需要的人才，让学生一毕业就能独当一面，学院建立了融“教、学、干、创”为一体的实践教学模式，把实践操作放到教学的第一位来抓。学生的就业岗位需要什么，教师就讲授什么，使学生在有限的时间内掌握更多的实际技能。中国星星集团副总裁雷震说，台州职业技术学院培养的学生实践操作能力强，我们看中的就是他们的实际水平。
针对今年就业形势新变化，我院就业工作也作了相应调整。一是加大毕业生信息发布的力度，增加网上发布渠道，扩大了信息覆盖面，组织学生进行网上求职与应聘活动；二是扩大供需见面会规模，参与招聘的单位从2002年的43家增加到今年的195家；三是针对首届毕业生就业过程中凸显的“情商”问题，学院先后组织举办了八场人文知识讲座与创业报告会，四是初步建立了就业工作内部分级管理与目标责任制度，充分调动教师积极性和学生的自主择业意识。