为进一步加强中层干部队伍建设，激励干部担当作为，6月6日，学校召开11名新提任中层干部进行任前集体谈话。党委书记胡韶光出席会议并讲话，纪委书记陈荣平参加会议，党委委员、组织部（统战部）部长陈莉青主持会议。
会上，胡韶光书记代表校党委对11位新提任的干部表示热烈祝贺。他表示，本次中层干部提任是严格按照干部选拔任用有关工作要求，反复酝酿、通盘考虑、公平公正进行选拔，体现了党委的鲜明用人导向。
胡书记指出，这次新提任的干部，年富力强，有干劲有闯劲，为学校事业发展注入了新的力量。他希望大家在今后的工作要强化“四个意识”、提高“四种能力”：一要强化大局意识，在提高政治能力上下功夫，作为中层干部，一定要把讲政治摆在首位，一定要坚持政治理论学习，一定要有大局意识和整体思维；二要强化责任意识，在提高业务能力上下功夫，大力弘扬教育家精神，时刻牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，锚定学校发展目标，主动担当作为，团结师生，形成发展合力；三要强化宗旨意识，在提高服务能力上下功夫，要始终坚持“一切为了师生，为了师生的一切”的服务理念，真心实意地为师生办实事、解难题，切实提高师生的获得感、满足感和幸福感；四要强化规矩意识，提高防腐能力，时刻牢记自己的身份和职责，严守规矩，遵纪守法，树立正确的权力观、政绩观和事业观，做到业务工作和党风廉政建设两手抓、两手都要硬，以实际行动营造风清气正的校园政治生态。
纪委书记陈荣平作任前廉洁谈话，他要求提出了四个要求，一是“定位要高”，要牢记初心，认真学习业务，要善于对标对表，看优势找差距，努力践行“敬业笃行、追求卓越”的校训精神；二是“律己要严”，要有身份意识，要有廉洁底线意识，要有强烈责任意识；三是“队伍要强”，要真诚团结，要抓好清廉建设，要正确对待监督；四是“方法要对”，个人有担当，组织有保障，建立健全容错纠错机制。
党委委员、组织部部长陈莉青在会上表示，此次任前谈话会是一次政治教育，一次廉政提醒，更是一次责任动员。希望新提任的中层干部要认真领会谈话精神，迅速转换角色，找准定位，在各自的工作岗位上发光发热、增光添彩，为推动学校事业高质量发展贡献智慧和力量，不辜负党委重托、组织信任和师生期望。
会上，11位新提任的中层干部还分别作了交流发言。